2025年9月19日，由盈投科技集团党委、企业文化领导小组主办，嘉年党支部承办的“实干有为，文化赋能”党建主题活动在嘉年生产园区成功举行。活动通过慰问关怀、文化展示、互动竞答及基层调研等多种形式，推动企业文化与经营实践深度融合，进一步夯实“六大工程”落地根基，为企业高质量发展注入文化动力。
活动在嘉年生产车间拉开帷幕，嘉年党支部书记丘晓彤主持并介绍了出席嘉宾，包括盈投党委书记饶江山、副书记李冰、嘉年印务董事长郝晓伟等领导。丘晓彤表示，本次活动旨在弘扬实干精神，增强企业文化认同，激发全体员工在岗位中践行“有为”担当。
随后，总经理办公室兼人力资源部部长谭莺率先作专题分享，系统介绍了嘉年在文化体系建设、价值观落地等方面的探索与实践。谭莺强调，文化不仅是企业的软实力，更是推动组织持续成长的内生动力。
文化展演环节精彩纷呈。生产部精品车间员工陈恒磊、陈园园带来的脱口秀《一张纸的行为艺术》，以轻松幽默的方式诠释了精益制造与文化融合的深刻内涵。
品质管理部刘章勇、卢司翰、王璐、谢继宏四人共同表演的《品质三句半（有为版）》，则以传统曲艺形式展现出品质管控岗位的敬业与担当。
客服部黄静容的单人节目《我的超能力是帮你救火》，生动再现了一线客服专业高效、真诚服务的工作场景，引发强烈共鸣。
两轮紧张刺激的企业文化知识抢答将现场气氛推向高潮。围绕“六大工程”、实干精神、企业核心价值观等主题设置的填空题和选择题，不仅考验了员工对企业文化的理解，更展现出嘉年团队积极向上、反应迅速的精神风貌。
在领导发言环节，嘉年董事长郝晓伟表示，在盈投党委的坚强领导和文化引领下，嘉年业绩实现扭亏为盈。他表示将继续带领团队深耕实干、拓展业务，力争再创佳绩。
盈投党委副书记李冰则以“眼里有活，手里出活”这八个字，充分肯定了嘉年党支部的党建与文化建设工作，赞扬员工在企业文化认知和践行方面表现突出。
盈投党委书记饶江山在总结中指出，嘉年党建文化“真实、接地气”，一线员工的分享充分体现了“实干有为”的企业精神。他强调，“做别人做不了的事”正是企业的核心竞争力，嘉年在“内挖潜力、外拓业务”方面成效显著，郝晓伟同志作为新任领导展现出极强的行动力和开创性。
活动最后，全体人员于车间现场合影留念。各位领导亲自向基层员工分发防暑降温慰问品，包括清凉饮料、药品及便携小风扇等物资，在炎炎夏日中为一线工作者送去实实在在的关怀。
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活动结束后，饶江山、李冰、丘晓彤还分别与基层员工开展一对一调研谈话，倾听员工心声，建立“诉求——反馈”双清单机制，切实推动“下基层、解难题、办实事”走向深入。
此次活动是盈投科技集团“党建+文化”融合工程的重要实践。嘉年印务党支部书记丘晓彤表示，将以此次活动为起点，持续推动文化理念转化为行动自觉，以实干精神持续赋能企业高质量发展，为集团战略目标实现贡献基层力量。
